Lima Puluh Kota, BKPSDM - Bupati Lima Puluh Kota diwakili kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Muhammad Rifki melantik dan mengambil sumpah jabatan 8 pejabat fungsional di lingkungan pemerintah Kabupaten Lima Puluh Kota, Selasa (21/04), di aula Wakil Bupati lantai 2 kantor Bupati Sarilamak.

Pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan tersebut turut dihadiri oleh kepala OPD serta seluruh jajaran pegawai BKPSDM.

"Atas nama Pemerintah daerah Kabupaten Lima Puluh Kota, saya mengucapkan selamat kepada saudari-saudari yang baru saja dilantik sebagai pejabat fungsional," ungkap Rifki mengawali sambutan Bupati.

Pelantikan ini, merupakan salah satu pola pengembangan karier asn, dimana saudari-saudari sebelumnya merupakan pejabat pelaksana, maka setelah pelantikan ini secara resmi saudari sudah menjadi pejabat fungsional. Hal ini tentunya tugas dan tanggung jawab saudari juga akan bertambah," sambungnya

Kemudian, ia juga mengatakan pengembangan karier pegawai tidak hanya dilakukan semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan juga untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas  pembangunan daerah.

"Kami mengingatkan kembali penerapan nilai-nilai inti asn berakhlak,  sebagaimana pedoman melaksanakan tugas dan fungsi  melalui 7 (tujuh) nilai utama, yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel,  kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif, saya ingin  menitipkan dan menyampaikan beberapa harapan  kepada saudari-saudari yang baru saja diambil sumpahnya," ucapnya

Untuk itu,  kami menghimbau agar saudari - saudari senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab.  menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan, adat dan budaya dalam kerangka adat basandi syara', syara' basandi kitabullah, bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan baru yang timbul baik di dalam maupun di luar organisasi.

"ASN harus mempunyai wawasan jauh ke depan dan mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif dan sistemik untuk kepentingan organisasi," tutupnya